Informasi Lowongan kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
- PT Bank Mandiri (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perbankan terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman dan deposit. PT Bank Mandiri (Persero) berdiri pada tanggal 2 oktober 1998 sebagai bagian dari acara restrukturisasi perbankan yang dijalankan boleh pemerintah Indonesia.
Saat ini PT Bank Mandiri (Persero) kami kembali membuka lowongan kerja modern pada bulan April 2022. Berikut kami informasikan terkait posis, standar dan berkas lamaran yang diharapkan dalam mengajukan lowongan kerja tersebut. PT Bank Mandiri (Persero) tidak melakukan pekerjaan sama dengan travel agent manapun selama proses penerimaan karyawan. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan dari pihak PT Bank Mandiri (Persero) bila ada indikasi yang mencurigakan dengan meminta transfer sejumlah duit dan iming-iming untuk dijanjikan lulus dalam proses seleksi
- PT Bank Mandiri (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perbankan terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman dan deposit. PT Bank Mandiri (Persero) berdiri pada tanggal 2 oktober 1998 sebagai bagian dari acara restrukturisasi perbankan yang dijalankan boleh pemerintah Indonesia.
Saat ini PT Bank Mandiri (Persero) kami kembali membuka lowongan kerja modern pada bulan April 2022. Berikut kami informasikan terkait posis, standar dan berkas lamaran yang diharapkan dalam mengajukan lowongan kerja tersebut. PT Bank Mandiri (Persero) tidak melakukan pekerjaan sama dengan travel agent manapun selama proses penerimaan karyawan. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan dari pihak PT Bank Mandiri (Persero) bila ada indikasi yang mencurigakan dengan meminta transfer sejumlah duit dan iming-iming untuk dijanjikan lulus dalam proses seleksi
Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Terbaru 2022
DEPARTMENT HEAD ORGANIZATION DEVELOPMENT
Qualifications :
- Have at least Bachelor Degree from reputable university with education background preferably from psychology
- Have at least 5 years of experience as Organization Development and Human Resource.
- Expert with Job Evaluation
- Familiar with Strategic Planning
- Strong on logical Analysis.
- A good self-learner.
- Have a good ability to develop technical documentation.
- Very good communication and interpersonal skill.
- Teamwork player.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Carry out employee planning analysis to determine capacity rencana optimally based on business strategies and need
- Develop career development programs to support employee engagement
- Ensuring the needs and fulfillment of employees, developing and increasing employee productivity, including increasing competency and product knowledge of employees under its supervision
- Monitoring the balance between costs (anggaran) and the ability of existing systems to "attracting" and "retaining" employees
- Review and set performance measures, annual and long-term goals for all employees under direct supervision.
Baca Juga : Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero)
Baca Juga : Lowongan Kerja PT Bank Negara Indonesia (Persero)
